Individuele Reïntegratie Overeenkomst voor academici
Sinds januari 2004 is het mogelijk om individueel een Persoons Gebonden Budget te ontvangen in de vorm van een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO)

Dit trajectplan wordt door uzelf ingediend en wordt daarna door het UWV gecontroleerd en getoetst op haalbaarheid.In dit trajectplan heeft u de keuzevrijheid om zelf een reïntegratie bureau te kiezen en een plan op te stellen.
Als het trajectplan is goedgekeurd krijgt u een budget toegewezen en kunt u aan de slag.

U kiest voor ons reïntegratiebureau omdat:
* U wordt 1:1 geholpen met het opstellen van het trajectplan.
* U wordt onder andere bemiddeld met de aan het Q-search netwerk aangesloten bedrijven en bedrijven daarbuiten.

*U krijgt 1:1 coaching in sollicitaties, training en communicatie met een klein groepje collega’s.
*U gaat bij ons echt aan de slag, mede door initiatief van uzelf.

Elise – specifiek en samengesteld reïntegratietraject
Elise was onderzoekster en publicist voordat de universiteit inkromp.
Elise werd door het UWV zonder toelichting doorverwezen naar een groot reïntegratiebureau.

Daar voelde ze zich onbegrepen; bovendien stonden de groepssessies haar niet aan, vond ze het ‘kleien’ niet relevant voor haar reïntegratie en waren de begeleiders niet gewend aan haar academische niveau.

Zij tekende niets, bij het reïntegratiebureau en nam contact op met de ‘kiesjereintegrqatie-casemanager’. Deze stelde een specifiek reïntegratietraject op met Elise: een training bij specialisten om over de faalangst heen te komen waar ze last van heeft, en een coach om haar verder in te werken in de journalistieke wereld.

Het grote reïntegratiebureau was beledigd omdat zij weg wilde gaan, maar het UWV gaf snel mee met de beter aanpak. Elise had zowel het keuzerecht aan haar zijde, als met een met de ‘kiesjereintegratie-casemanager’ uitgekiend reïntegratieplan.

Wat als Elise wel had getekend bij het eerste, grote (en voor haar onpersoonlijke) reintegratiebureau?

Dan had zij een klacht kunnen indienen, en een verzoek om bij een ander reïntegratiebureau aan de slag te gaan.
Ook daar heeft zij recht op.
De kosten-verplichtingen richting het eerste reïntegratiebureau zijn voor rekening van de uitvoeringsinstelling – de instelling had deze kosten kunnen voorkomen als hun casemanager beter naar Elise had geluisterd, en de rol van casemanager zo serieus had genomen als de kiesjereintegratie-casemanager.